1、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
2、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
3、决不能在没有选择的状况下，作出重大决策。
4、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛
5、作为上市公司的董事长，个人不行贿，但是你的公司就没有行贿的行为吗?我想一个公司，如果从制度上确定一件事不能做，那财务上就无法支出。作为万科来讲，它是制度上不允许行贿，尽管到此刻很多人不相信，但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。
6、诱惑就像美丽的罂粟花，在你面前洋溢着芬芳……即使是毒药你也想拥有而不能自拔而堕入陷阱。衡量一个人价值尺度，不仅仅在于他/她的潜力，更在于不为诱惑所动的定力。
7、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
8、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
9、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
10、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
11、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
12、必须要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
13、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
14、到河岸是我们的目标，这是人人看清的事情。难的是如何搭桥，如何造船，或者学会游泳。在根本不会游泳的状况下奋不顾身地跳入水中，除了泛起一阵泡沫和带来滑稽的悲壮以外，什么结果也没有。联想不要这个，联想要做能成事的英雄。
15、知道不等于得到。
16、人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
17、看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
18、作为管理者来讲，我把握三个原则。第一个，决策，就是事做不做，这是王石来决定的，否则当董事长总经理就失职。第二个，要谁去做，就是用人的问题。第三个，他一旦做错了，得承担职责，无论他是什么原因做错了，都得承担职责。这是我作为管理者的原则。
19、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听懂得尊重，承担职责的时候，别人必须会听你，你才会有权威。
20、卖信誉，而不是卖产品。
21、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
22、磨练越大，福气越大。
23、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
24、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。
25、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
26、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
27、一个人不要太优秀，相当优秀就能够了。太优秀的人太痛苦。
28、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
29、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。
30、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
31、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行点点滴滴的细节。
32、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国着名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
33、总经理并没有什么了不起，他只但是是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
34、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
35、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
36、我并不个性，若必须要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基
37、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森
38、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
39、如果有一个项目，首先要思考有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
40、对产品质量来说，不是分就是分。
41、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
42、没有质量，一切都是负数。
43、历史像一本书，是一页一页装订成的。
44、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
45、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
46、有时候死扛下去总是会有机会的。
47、只有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是大智慧。
48、人对自己的命运有无穷好奇的期盼，一向试图创造生命的好处。物质生活越丰富，工作形态越超脱，事业成就越大，社会影响力越大，对这个问题的焦虑就越强烈。
49、创业永远没有终点，我们永远在路上。
50、对产品质量来说，不是分就是分。
51、在这个千变万化的行业里，潜在的风险会突然显现，巨大的风暴会让成就业绩规模，一切都灰飞湮灭。倍速，就是这个时代的特征。
52、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源能够生生不息，那就是文化。
53、看油画的时候，退到更远的距离，才能看明白。离得很近，黑和白是什么意思都分不清。退得远点，就能明白黑是为了衬托白，再远点，才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标，不至于做着做着就做糊涂了。
54、永远要把对手想得十分强大，哪怕十分弱小，你也要把他想得十分强大。
55、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。
56、大环境改造不了，你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了，你就好好去适应环境，等待改造的机会。
57、治理一家公司是一个系统设计。那里面有方方面面要思考的问题，牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。
58、小公司做事，大公司做人。
59、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
……此处隐藏9282个字……是不是地方。
341、一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
342、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。
343、小胜凭智，大胜靠德。
344、人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
345、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
346、我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。
347、多挣钱的方法只有两个:不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
348、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
349、外因总是透过内因起作用的，要找到自我原因。
350、房子上方漏雨，只有下方的人才知馈?BR>那里是精英的天地，但不是精英的保险柜。
351、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
352、做企业不是做侠客。
353、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。
354、年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
355、要么自我革命，要么被人革命，没有第三条道路!
356、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
357、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事!
358、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
359、每个人都是一座山，世上最难攀越的山其实是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。
360、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
361、直接去举一千斤的人，笨蛋;四两拨千斤的人，聪明。
362、记住，关系个性不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
363、不管什么时候，人都不能够自暴自弃。——田部文一郎
364、当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比他小;当你是火鸡，人家是小鸡的时候，你会觉得自己很大，人家会觉得咱们一样大;只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。所以，千万不要把自己的力量估计得过高。
365、布局决定结局。
366、五年以后还想创业，你再创业。
367、我的志愿不是当所有者，而是当管理者。中国目前缺少职业经理阶层，但此刻的年轻人更想当老板，既当所有者又当管理者。我只想当后者。
368、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是持续一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
369、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男
370、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
371、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
372、帮忙别人，但不伤害别人。
373、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再思考免费。
374、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
375、产品试销快不得，全国推销慢不得。
376、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行;想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
377、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
378、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
379、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
380、不只奖励成功，而且奖励失败。
381、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工用心性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
382、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩
383、病人比健康人更懂得什么是健康，承认人生有许多虚假好处的人，更能寻找人生的信念。
384、世界上没有傻子。今日你能够剥夺别人的利益，明天也能够继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
385、老老实实做事，本本分分做人。
386、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
387、授权就像放风筝，部属潜力弱线就要收一收，部属潜力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
388、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
389、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
390、饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。
391、其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
392、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
393、坚持每一天提高%，天工作水平就能够提升一倍。
394、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
395、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
396、优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。
397、下棋找高手。
398、建一个公司的时候要思考有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
399、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。
400、在全国比较有影响的这些企业家联合起来了，要做一些投资，更重要的是，他们聚在一块儿要把他们的智慧，他们的激情，他们的长处汇聚在一块儿，来做一些投 资，做一些发展，做一些帮助。我同时觉得，我们这个基金在不同的行业做一些投资，而这些行业里面都有国内顶尖的企业在里面，他们了解这个行业，懂得这个行 业，知道这个行业怎么去做，这样就有一个特别的好处。
